管理者が異動で管理者やってくれないかな？

って事から始まった管理者です。でも変わる前の管理者って何もやって無いから大変なんだと覚悟の上で受けないといけない状況で、あなたなら受けますか？

さあ何からやろうかな

それを簡単にこれから自分が、やってく事を記事にします。日記だな。

どう考えても有り得ない勤務実績表から、やる事にしました。

何故なら…..無いからですよ。

ここから始まる管理者の責務ですよ。それを加算などを算定するのに必要な根拠書類です。それが無いとは、どういう事ですかね。

やって無いのをやってあげる事…やってから異動しろと言いたい。

ただ、それだけなのね…