4年ぶりに管理者やりますか！

今の施設に入職した時から確かに次期、管理者候補として現場で介護の仕事をしてきました。

管理者交代、あっ私がやるのですかね

今は小規模多機能施設で、いち介護職として働いていましたが、訳あって管理者が異動となり急遽、管理者をやる事になりました。

介護保険法から離れて、ほぼ丸3年ちょいかな、その間の法改正や厚生労働省からの情報も一切入れずに気楽に現場の介護を謳歌してましたよ。

そう突然ですね。賞与が下げられたので本当は8月末で退職する予定で幹部に退職する旨を伝えたら「困ります。管理者を交代するから、やってもらおうとしてたから。」最初は、何も無くほったらかしで、何だそれって感じでした。

確かに賞与を下げられて頭にきて退職してやると思ってたけど、逃げていたって残った人の勝ち、だから辞めたら駄目なんだと何度も言い聞かせて、踏み止まる事が出来ました。楽しく仕事しながら乗り越えてみせると、過去の同じ過ちを繰り返さないためにとね。

辞める前に考えて欲しいです。自分が正しいと思って腹を立てて辞めれば楽にはなるけど、悔しい気持ちは残ります。で、必ず相手がいます。自分とは合わない人種、間違いをしている側です。でも自分が辞めてしまえば、その人が残る…

辞めた自分には何も残らない…

残って変わらない人が、勝ち。自分は負けてないけど何も無ければ負けなんだと何度も思う…

だから我慢して残って戦い続けるのが正解

自分が正しいと結果を出すか、自分が登りつめて決定権を得るまでか、首を縦に振らせられる様になるまでは、皆さんも残って頑張り続けて欲しいと思います。

でも余り無理はしないでとも思う。いろいろとツライ道だから…